La participation et le taux
d’emploi des hommes de plus de 60 ans à Singapour ont maintenant atteint
un taux record. Tandis que le taux des femmes seniors actives augmente également,
leur participation et taux d’emploi sont toujours relativement inférieurs
à celui d’autres pays développés. Ces chiffres sont
les résultats publiés par le ministère du travail et du
département des statistiques, rapport intitulé «profil statistique
des actifs plus âgés ».
Encouragés par la croissance des offres d’emploi au cours des deux dernières
années, une proportion élevée de la population âgée
de plus de 55 ans compte parmi la population active. Le taux de participation
de main-d’oeuvre pour les hommes et les femmes était beaucoup plus élevé
en 2006 qu’il y a 10 ans. Ceci a été accentué également
par la prolongation de l’âge de retraite à 62 ans en 1999. Spécifiquement,
le taux de participation parmi les hommes âgés entre 60 ans et
64 ans a augmenté de 49% en 1996 à 63% de 2006. Parmi les femmes
dans la même catégorie d’âge, le taux a augmenté de
15% à 26%.
le taux de participation de hommes âgés entre 60 et 64 ans à
Singapour était de 63% en 2006 (53% en 2005) est plus élevé
qu’à Hong Kong (45%), Taiwan (47%), en Allemagne (41%), Pays Bas (31%),
en France (19%), au Royaume-Uni (56%) et aux Etats-Unis (59%). Il est battu
seulement par le Japon, la Corée du Sud et la Suède où
environ 7 hommes sur 10 appartenant au même groupe étaient économiquement
en activité. De plus, la proportion des hommes âgés entre
55 et 59 ans à Singapour est plus élevée que dans beaucoup
de pays, excepté le Japon et la Suède.
En revanche, en dépit de l’amélioration du taux de participation
active des femmes plus âgées à Singapour, leurs taux ne
sont toujours pas comparables à plusieurs des pays développés
comprenant les Etats-Unis, le Royaume-Uni, la Suède, la Corée
du Sud et le Japon.
Les personnes de plus de 50 ans représentent près d’un quart (24%)
de la population active en 2006. La majorité (68%) des ouvriers plus
âgés ont été employés dans les emplois manuels.
Plus de trois employés seniors sur quatre (77%) sont actifs dans le secteur
de services en 2006, avec une proportion plus haute de femmes seniors (84%)
comparées aux hommes (74%). Les services administratifs (42%) et les
hôtels et les restaurants (38%) ont eu le taux le plus élevé
de salariés seniors en 2006 où environ 4 employés sur 10
avaient 50 ou plus. À l’autre extrémité, le taux de seniors
était la plus limitée dans les secteurs de l’information et des
communications (8.3%), les services professionnels et les services financiers
(les deux 14%).
