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Le livre préfacé
par le Ministre des affaires sociales, de la solidarité et des tunisiens
à l’étranger traite avec un style très accessible
la situation des régimes de retraite en Tunisie.
Après un aperçu
sur les acquis enregistrés en matière de sécurité
sociale notamment en ce qui concerne le taux de la couverture sociale qui a
atteint 90% en 2006 et le volume des prestations sociales qui ont dépassé
36% des transferts sociaux et 6,5%du PIB, l’auteur du livre a procédé
à une analyse approfondie des régimes de retraite en Tunisie en
adoptant la démarche suivante :
– la première partie
du livre a été consacrée à l’examen des différents
régimes de retraite en Tunisie dans les secteurs public et privé
en expliquant les conditions d’ouverture de droit à une pension,
les modalités de liquidation et de révision de cette pension tout
en présentant des exemples pratiques spécifiques aux différentes
catégories d’assurés sociaux et ce, en vue de simplifier
davantage aux lecteurs ce volet assez technique. De même, l’auteur
a soulevé certaines difficultés pratiques qui se sont apparues
et la position de la jurisprudence à leur égard. D’un autre
côté, le problème des personnes couvertes par plusieurs
régimes de sécurité sociale a été bien développée
dans cette partie à côté de la validation des services.
– La deuxième partie du livre a passé en revue les différentes
contraintes auxquels les régimes de retraite en Tunisie seront confrontés
dans les prochaines années et qui sont de trois ordres :
* Contraintes démographiques
suite aux résultats du dernier recensement sur la population de 2004
et qui ont démontré une tendance nette du vieillissement de la
population puisque le taux des personnes dont l’age dépasse 60
ans va passer de 9,5% en 2004 à 19,8% en 2034. Parallèlement le
taux de fécondité ainsi que la tranche des personnes âgées
de moins de 15 ans vont connaître une diminution notable. Cette situation
aura des conséquences néfastes sur les régimes de retraite
puisque le rapport démographique (actifs/retraités) va continuer
à baisser pour atteindre 3,72 en 2012.
* Contraintes économiques
résultant essentiellement de la mondialisation et qui a eu pour conséquence
l’assainissement, la restructuration et parfois la fermeture d’entreprises
chose qui se répercute négativement sur la situation financière
des caisses de sécurité sociale.
* Contraintes sociales illustrées
notamment par l’amélioration des conditions de vie de la population
tunisienne et qui a contribué à l’augmentation du taux de
l’espérance de vie à la naissance qui a atteint en 2005
74 ans. Toutefois, cette situation va compliquer davantage la situation des
régimes de retraite.
– La troisième partie
du livre passe en revue les expériences d’un certain nombre de
pays qui ont procédé à des réformes de leurs systèmes
de retraite tels que la France, l’Allemagne, l’Italie, la Suède,
la Grande Bretagne , les USA, les nouveaux pays de l’UE….Compte
tenu de ces expériences, l’auteur avance des propositions pour
préserver la pérennité des régimes de retraite en
Tunisie.
Il est à signaler
que ce livre s’adresse à toutes les catégories de lecteurs
: universitaires, chercheurs, travailleurs, employeurs, organismes de protection
sociale et d’assurance…
La vente de ce livre est
assurée par l’Univers
du livre
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