Presque
7 ouvriers sur 10 projettent de continuer à travailler près l’âge de la retraite
– ce chiffre qui ne cesse d’accroître est tout d’abord justifié par un nouvel
argument ;: le besoin financier.
;
Mais
le sondage réalisé par le Centre John
J. Heldrich Center Pour le Développement de Main d’Oeuvre à l’université de
Rutgers, insiste sur les préoccupations croissantes parmi beaucoup d’ouvriers
– en particulier les baby-boomers – concernant la nécessité de compléter leur
revenu une fois à la retraite.
;
Environ
18 % des ouvriers interrogés – dont 28% de baby-bommers – projettent de travailler
à temps partiel durant leur retraite pour des raisons purement pécuniaires.
Cette opinion est en hausse de 10% depuis le dernier sondage réalisé
en 2000, proportionnellement à la progression du boom économique.
;
Les
réponses indiquent qu’ils projettent de travailler à temps partiel pour satisfaire
des intérêts personnels contrairement aux anciens arguments qui plaçaient
le travail comme une « ;occupation ;», un « ;amusement ;»,
chiffre qui est subitement tombé de 42% à 27%.
;
« ;
Les gens sont moins optimistes quant à leur capacité de ne pouvoir
vivre qu’avec le revenu de leur retraite ;» dit Carl Van Horn,
directeur du Centre de Heldrich.
;
Sur
tous les ouvriers sondés, 6 % ont indiqué qu’ils projettent de continuer à
travailler à temps plein et 15 % prévoient de monter leurs propres entreprises.
9 ouvriers sur 10 voudraient prendre leur retraite aux alentours de 65 ans,
comme l’indiquait déjà le dernier sondage datant de 2000.
;
Mais
l’écart entre projets et réalité n’a de cesse que de s’agrandir. En 2000,
82 % indiquaient pouvoir financièrement se retirer aux alentours de 65 ans.
Dans le nouveau sondage, le nombre a chuté à 63 %.
« ;Les résultats sont importants pour des ouvriers s’approchant
de la retraite cependant de jeunes ouvriers arrivent ;», dit Van Horn.
;
« ;Cela signifie que les opportunités de travail vont se présenter aux
ouvriers plus âgés et probablement moins pour les plus jeunes ouvriers,"
dit-il. "Ils vont concurrencer ces gens qui disent,’
je ne veux pas arrêter de travailler, je n’ai pas besoin de m’arrêter’."
;
Ainsi,
d’après ce sondage, les baby-boomers n’ont pas projeté de s’arrêter de travailler
à l’âge de la retraite, ayants comme argument principal des besoins financiers
plus importants pour leur retraite.