L’étude à laquelle vous faites référence est un article publié sur Business Insider intitulé « China’s demographic crisis is making it the first ‘super-aged’ society, and it’s struggling to catch up ». L’article traite de la question de vieillissement rapide de la population chinoise et de ses impacts sur l’économie et la société chinoises. Voici un résumé de l’étude :
L’article indique que la Chine est confrontée à un problème de vieillissement rapide de sa population, avec une proportion croissante de personnes âgées par rapport à la population active. La Chine devient ainsi la première société « super-âgée » au monde, avec plus de 20% de sa population ayant plus de 60 ans en 2021, et cette proportion devrait atteindre 40% d’ici 2050.
Le vieillissement de la population chinoise a des répercussions économiques importantes, notamment sur le marché du travail, la consommation et la croissance économique. Les entreprises chinoises doivent faire face à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, tandis que les travailleurs âgés rencontrent des difficultés pour trouver du travail et sont souvent confrontés à des salaires plus faibles.
Le vieillissement de la population chinoise a également un impact sur les dépenses de consommation, car les personnes âgées dépensent souvent moins que les jeunes. Cela peut avoir des conséquences négatives sur la croissance économique à long terme.
Le gouvernement chinois a mis en place des politiques pour faire face à la crise démographique, notamment en encourageant la natalité et en augmentant l’âge de départ à la retraite. Cependant, ces politiques ont des limites, car elles peuvent être coûteuses et prendre du temps pour produire des résultats.
En conclusion, l’article souligne que la Chine doit relever des défis importants pour faire face à sa crise démographique et s’adapter à une société « super-âgée ». Les entreprises chinoises doivent repenser leur modèle économique pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre et les politiques gouvernementales doivent être mises en place pour aider les travailleurs âgés et encourager la natalité.
